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1、养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）；
2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。
综上所述，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
1、引言：我们都知道人们到了一定的年纪就会退休，其实一些工作人员他退休之后是会有一些退休工资的，但是你知道长春市退休工资是怎么算的吗？接下来跟着小编一起去了解一下吧。
2、其实我们要想了解长春市退休工资的算法，其实就是根据一些基本的步骤来的，这个时候养老金还有一些个人账户上的一些养老金是通过一些年限的计算，当你工作的时间比较长，你的养老金也是比较多的，所以它是按具体的工作时间来算的，所以发放的一些工资也是相应的增加，你会发现这个时候是按工作的年纪计算。所以我们来看一下他具体的计算方法，其实他的养老金是等于个人的基础养老金加上一些个人账户的养老金，而且你会发现这些长春市的人民个人账户的养老金也等于他个人账户上的一些存储的金钱数额加上一些继发的月数。
3、这个时候是根据一些退休年龄和他们的人口平均寿命来计算的，再通过一些养老保险制度和参保的年限来算，所以这就是基本发放养老金的一种计算方法，它主要就有这三个类型。我们也可以知道，一般养老金他可能会有两个部分组成一个是基本的养老金，还有一个就是职工退休时发的平均工资的20%，所以这个时候也会有一些个人账户养老金，他们都是有一定标准的，用他们全部的一些存储工资数额来除以120，最终就是他们的工资。我们也可以发现很多人也可以按原计划发放一些养老金，有的人也退休之后会缴费，这个时候为工资基数，所以它的养老金发放也是有一定数额的。
1、长春市的退休工资跟长春的社会平均工资直接挂钩。退休工资主要由两大部分组成，一是用社会平均工资乘以缴费年限得到的数额，还有就是退休人员账户里面的余额除以139或者是除以120得到的金额。用这两大部分加到一起就是退休人员每个月可以领到的退休工资。
2、第一，退休工资跟当地的社会平均工资有很大的关系。
3、由于社会平均工资是逐年上涨的，所以退休人员在退休以后的工资也是逐年上涨的。之所以这样说，主要是因为退休工资在计算的时候是根据当地的社会平均工资来算出来的。
4、具体的办法就是，用上一年的社会平均工资乘以缴费年限和缴费基数得到的数额，再加上个人养老金账户里面的数额乘以一定的月份，这两者相加以后得到的就是长春市的退休工资。
5、第二，退休工资跟个人账户里面的养老金额直接挂钩。
6、除了上面说的社会平均工资以外，退休工资还跟个人账户里面养老金的金额直接相关，而我们在缴纳养老金的时候，并非所有的钱都可以划入个人账户，其中有60%的数额划入了社会统筹账户，而其余的40%则直接进入了个人账户。
7、虽然进入个人账户的钱比较少，但是利息却非常的可观。所以我们到了退休的时候，个人账户里面的钱是非常多的。用个人账户的养老金除以120或者是139，所得到的数额就是每个月可以领到的个人养老金部分的数额。
8、长春市退休工资的计算方法跟其他城市是基本一样的，如果我们知道了其他地方的工资怎么算，也就知道长春市的退休工资该怎么算了。
9、退休工资主要由两大部分组成，一是个人账户里面的余额除以计发月数，二是社会平均工资乘以个人缴费年限再乘以缴费基数。把这两部分的费用加起来，就是退休以后每个月可以领到的工资。
1、长春市退休金计算方法是根据基础的养老金和个人账户当中所拥有的养老金来进行计算的当然了，其中这也关系到劳动者工作的年限，如果工作的时间越长的话，那么个人账户当中所累积的养老金也会越多，那么具体的，发放的钱数的话肯定也会相应增加。
2、长春市退休金计算方法是养老金=基础养老金个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型:
3、(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。
4、(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。
5、(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。
6、工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。
7、一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。
8、对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算;一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算;常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算;流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。
9、日常生活当中很多的老年人退休之后，他们都希望想知道自己的退休金到底能拿到多少，但实际上是在法律当中是有一个计算规定的，也就是根据自己参加工作的时间来进行具体的计算，一般来说参加的工作越长的话，那么后期能够拿到的个人账户当中的养老金也就越多。
